В России продолжительность оплачиваемого больничного и порядок его выплаты регулируются трудовым законодательством, а именно Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вот развернутый ответ на твой вопрос:
1. Общие правила оплаты больничного
Согласно законодательству, работодатель обязан оплачивать больничный с момента наступления временной нетрудоспособности, если работник предоставил больничный лист, оформленный в установленном порядке. Однако количество дней, на которые работодатель обязан оплачивать больничный, зависит от ряда факторов:
2. Первые три дня больничного
Первые 3 дня болезни оплачиваются непосредственно работодателем. Это правило действует независимо от стажа работы. Причем, оплату этих дней работодатель осуществляет не на основе минимальной заработной платы, а на основе заработка работника, который тот получал в последние два года (если это предусмотрено трудовым договором).
Размер выплат в эти дни зависит от зарплаты сотрудника и составляет определенный процент от ее среднего значения за расчетный период:
60% от среднего заработка — стандартный процент, который выплачивается за первые 3 дня.
Работодатель должен выплачивать сумму, которая не может быть меньше, чем сумма, установленная в трудовом договоре или коллективном соглашении, если таковые имеются.
3. После трех дней — оплата через ФСС
После трех дней болезни оплачивает уже Фонд социального страхования (ФСС), если работник имеет право на эти выплаты.
Размер выплат зависит от стажа работы сотрудника:
От 1 до 5 лет стажа — 60% от среднего заработка.
От 5 до 8 лет стажа — 80% от среднего заработка.
От 8 лет стажа и более — 100% от среднего заработка.
Здесь важно отметить, что стаж работы рассчитывается не только по текущему месту работы, но и с учетом всего трудового стажа, а также по периодам, когда работник был на предыдущем месте работы.
4. Пример расчета больничного
Для примера: если твоя средняя зарплата за расчетный период составила 50,000 рублей, а твой стаж — 6 лет, то первые три дня оплачивает работодатель в размере 60% от твоего среднего заработка, то есть 30,000 руб. ÷ 30 (количество дней в месяце) = 1,000 руб. в день.
Далее, начиная с 4-го дня, тебе будет выплачиваться 80% от этой суммы, т.е. 800 рублей в день.
5. Максимальный срок больничного
Срок, на который может быть выдан больничный лист, зависит от заболевания:
Острые заболевания, травмы: обычно больничный лист выдается на срок от 3 до 30 дней, в исключительных случаях он может быть продлен.
Долгосрочные заболевания (например, туберкулез, онкологические заболевания и др.): срок может быть продлен до 12 месяцев.
Беременность и роды: на основании больничного листа женщина получает выплату в течение 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов).
6. Максимальный размер пособия по больничному
Максимальная сумма выплат на больничном зависит от предельной базы для начисления страховых взносов. В 2023 году этот предел составляет 1,8 миллиона рублей в год. Это значит, что если твоя средняя зарплата слишком высока, то расчет будет ограничен этой суммой.
7. Оплата больничного при увольнении
Если работник заболел до увольнения, то в момент предоставления больничного листа работодатель обязан оплатить его, даже если увольнение произошло до окончания болезни. Важно, чтобы больничный был предоставлен до дня увольнения. В противном случае ФСС не оплатит больничный, и работник будет обязан компенсировать только те дни, которые оплатит работодатель (т.е. первые 3 дня).
8. Когда не выплачивается больничный
Есть несколько случаев, когда работник может не получить пособие по временной нетрудоспособности:
Если болезнь наступила по вине самого работника (например, при нарушении правил безопасности на рабочем месте).
Если больничный лист был оформлен неправильно или был представлен с нарушениями (например, без подписи врача или с фальсификацией данных).
Если работник не проработал нужный минимальный срок для получения пособия (например, если стаж менее 6 месяцев).
Заключение
Итак, работодатель обязан оплачивать больничный первые три дня болезни, начиная с четвертого дня оплату берет на себя Фонд социального страхования, причем размер выплат зависит от стажа сотрудника. Важно, чтобы больничный был правильно оформлен и подан в срок, а также что стаж работы влияет на размер пособия.
Если у тебя есть конкретные вопросы по расчетам или нужно разобрать пример, дай знать!
