как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности (в народе — «больничное») в России рассчитывается по правилам, установленным Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. и рядом подзаконных актов. Это пособие выплачивается работнику за период болезни, временной нетрудоспособности (в том числе в связи с травмой, уходом за больным членом семьи и т. д.), и его цель — компенсировать утраченный заработок.

1. Кто имеет право на пособие

Право на получение пособия имеют:

• работающие по трудовому договору;

• госслужащие;

• военнослужащие по контракту;

• индивидуальные предприниматели и самозанятые (при условии добровольной уплаты взносов в ФСС).

2. Основание для выплаты

Основанием является листок нетрудоспособности (больничный лист), оформленный в установленном порядке медицинским учреждением.

3. Сроки выплаты

Работодатель обязан выплатить пособие не позднее 10 календарных дней с момента получения больничного листа. Деньги должны поступить работнику в ближайший день выплаты зарплаты.

4. Кто выплачивает пособие

• Первые 3 календарных дня оплачивает работодатель.

• С 4-го дня — Фонд социального страхования (ФСС) (с 2022 года — через соцстрах в электронном виде).

5. Размер пособия: базовая формула

Пособие рассчитывается на основе среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности.

Формула:

matlab
КопироватьРедактировать
Пособие = (Среднедневной заработок × % оплаты × Кол-во дней нетрудоспособности)

6. Как рассчитывается среднедневной заработок

Шаг 1. Определить заработок за 2 года

Берутся все выплаты, облагаемые страховыми взносами:

• зарплата;

• премии;

• отпускные;

• иные выплаты, на которые начислялись страховые взносы в ФСС.

Важно: берется «грязный» доход — до вычета НДФЛ.

Шаг 2. Проверка на предельную базу

Есть предельная база для начисления страховых взносов, которая ежегодно индексируется. Сверх неё суммы не учитываются.

На 2023 год: 1 917 000 руб.

На 2024 год: 2 221 000 руб.

(в расчетах используются предельные базы за два предыдущих года)

Шаг 3. Расчет среднедневного заработка

КопироватьРедактировать
Среднедневной заработок = Общая сумма заработка / 730 дней

730 — это общее количество календарных дней в двух годах (365 + 365).
Если человек был в отпуске по уходу за ребенком, не работал или служил в армии — количество дней уменьшается.

7. % оплаты в зависимости от стажа

Пример: если человек работает 10 лет — ему положено 100% от среднедневного заработка.

8. Минимальный и максимальный размер пособия

• Максимальный — ограничен предельной базой.

• Минимальный — не может быть меньше МРОТ (с учетом районных коэффициентов), если:

  • у сотрудника недостаточный стаж;

  • заработок был ниже МРОТ;

  • нет сведений о заработке за предыдущие 2 года.

9. Пример расчета

Допустим:

• Год болезни: 2024

• Заработок за 2022: 800 000 руб.

• Заработок за 2023: 1 000 000 руб.

• Стаж: 10 лет (100%)

• Дней болезни: 10

Шаг 1. Общий доход = 800 000 + 1 000 000 = 1 800 000 руб.

Шаг 2. Среднедневной заработок = 1 800 000 / 730 = 2 465,75 руб.

Шаг 3. Пособие = 2 465,75 × 100% × 10 = 24 657,50 руб.

10. Особые случаи

• Уход за больным ребенком: размер зависит от возраста ребенка и условий лечения (амбулаторно/в стационаре).

• Беременность и роды: отдельное пособие.

• Несчастный случай на производстве: оплачивается по другим нормам, может составлять 100%, независимо от стажа.

• Совместительство: если работает по двум трудовым договорам, пособие можно получить от двух работодателей.

Если хочешь, могу рассчитать твое пособие по конкретным данным (зарплата, стаж, даты больничного).