Страховая пенсия по старости — это вид пенсионного обеспечения, который выплачивается гражданам Российской Федерации после достижения ими пенсионного возраста, при условии, что они имеют достаточный стаж работы и внесенные страховые взносы в Пенсионный фонд России (ПФР).
1. Основные особенности страховой пенсии по старости
Страховая пенсия по старости — это один из видов пенсий, которые выплачиваются гражданам в зависимости от их трудового стажа и величины накопленных средств в системе обязательного пенсионного страхования. Она начисляется на основе взносов, которые работодатель и сам гражданин уплачивали в ПФР в течение трудовой деятельности.
Компоненты страховой пенсии по старости:
Базовая (фиксированная) часть — эта часть пенсии фиксирована для всех граждан, кто имеет право на получение пенсии. Она определяется законом и регулируется государством.
Переменная (страховая) часть — эта часть зависит от суммы страховых взносов, уплаченных на счет пенсионного фонда в период трудовой деятельности. Чем больше взносов, тем выше эта часть пенсии.
2. Условия назначения страховой пенсии по старости
Для назначения страховой пенсии по старости нужно выполнить несколько условий:
Достижение пенсионного возраста:
Для женщин: 55 лет
Для мужчин: 60 лет
Важно отметить, что с 2024 года планируется постепенное повышение возраста выхода на пенсию (для женщин до 60 лет, а для мужчин — до 65 лет к 2030 году). Это изменение реализуется поэтапно.
Наличие необходимого трудового стажа:
Для того чтобы получить страховую пенсию по старости в полном объеме, необходимо иметь минимальный страховой стаж. С 2025 года минимальный страховой стаж для получения страховой пенсии составит 15 лет (при этом для права на назначение пенсии не обязательно наличие 15 лет работы в одном месте — достаточно общего количества лет работы, с учетом всех периодов трудовой деятельности).Наличие минимального количества баллов:
В 2023 году минимальное количество баллов, необходимое для назначения пенсии, составляло 21,3 балла (для людей, которые выходят на пенсию в 2023 году). Количество баллов — это система оценки трудового стажа, которая зависит от размера уплаченных страховых взносов. Баллы начисляются ежегодно в зависимости от дохода, на который уплачиваются взносы в ПФР. С 2025 года минимальное количество баллов увеличится, и оно будет зависеть от года выхода на пенсию.
3. Как рассчитывается страховая пенсия по старости?
Размер страховой пенсии зависит от двух факторов:
Количество накопленных баллов — чем больше баллов накоплено в течение трудовой деятельности, тем выше размер пенсии.
Средний размер пенсионных взносов — это сумма взносов, которая была уплачена в ПФР за всю трудовую деятельность. Также учитывается продолжительность рабочего стажа.
Каждый год минимальное количество баллов и размер фиксированной части пенсии могут меняться в зависимости от инфляции и других экономических факторов.
Для расчета пенсии учитывается система баллов, которая позволяет перевести все страховые взносы в эквивалент баллов, и затем, исходя из этого, определяется точная сумма выплаты.
4. Как и кому выплачивается страховая пенсия по старости?
Кому:
Страховая пенсия по старости выплачивается гражданам, достигшим пенсионного возраста (55 или 60 лет), которые имеют достаточный страховой стаж и количество баллов для назначения пенсии.
Она также может быть выплачена женщинам и мужчинам, которые по состоянию здоровья или по другим причинам не могут продолжать работать в пенсионном возрасте, но имеют необходимые пенсионные права.
Как выплачивается:
Выплата страховой пенсии осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации. ПФР ежемесячно перечисляет пенсию на банковский счет пенсионера или на почтовое отделение, если пенсионер выбрал получение пенсии через почту.
Пенсия может быть выплачена сразу в полном объеме или в виде временных выплат на период, пока не будет определен окончательный размер пенсии (например, в случае задержек или дополнительных проверок).
5. Как влияет трудовая деятельность на размер пенсии?
Чем больше человек работал и чем выше была его заработная плата (с которой уплачивались взносы в Пенсионный фонд), тем больше у него накопленных баллов, и, соответственно, выше размер его страховой пенсии.
Если человек работал официально, то его страховые взносы начисляются на каждый его доход. Однако если человек не работал официально или работал «в тени» (без официального оформления), то в его пенсионный счет не поступают взносы, что может существенно уменьшить размер его пенсии.
6. Что влияет на размер пенсии?
Периоды работы: Чем больше лет человек проработал и сколько взносов было уплачено, тем выше будет пенсия.
Размер заработной платы: Чем выше была заработная плата (и, соответственно, больше уплаченные страховые взносы), тем больше будет пенсия.
Периоды ухода за детьми, болезнями или иными обстоятельствами: Существуют так называемые «льготные» периоды, например, уход за детьми до трех лет, которые также могут влиять на количество баллов, начисляемых пенсионеру.
7. Что важно знать о страховой пенсии по старости?
Индексация пенсии: Страховая пенсия по старости подлежит ежегодной индексации. Это означает, что её размер может увеличиваться с учётом инфляции, но увеличение может быть ограничено экономическими условиями.
Пенсия и работа: Если пенсионер продолжает работать после выхода на пенсию, он может получать и пенсию, и заработную плату. Однако если он работает официально, с его дохода снова начинают поступать страховые взносы в Пенсионный фонд, что может увеличить его пенсию в будущем.
Дополнительные выплаты: Иногда на основе страховой пенсии могут предоставляться дополнительные льготы или выплаты, например, по инвалидности, если она была установлена на основании болезней, возникших в ходе трудовой деятельности.
8. Заключение
Страховая пенсия по старости — это основной вид пенсии, которая выплачивается гражданам, достигшим пенсионного возраста, и обладающим минимальным стажем и количеством накопленных баллов. Важно следить за своевременностью уплаты пенсионных взносов, так как именно от этого зависит размер пенсии.
