В случае перерыва в работе предприятия или организации на срок более 60 дней необходимо провести дополнительный противопожарный инструктаж с целью обеспечения безопасных условий труда и предотвращения возможных чрезвычайных ситуаций. Данный инструктаж должен охватывать несколько ключевых аспектов:
1. Проверка состояния противопожарной безопасности объекта
Прежде чем вновь приступить к работе, необходимо убедиться в исправности всех противопожарных систем и оборудования. Это включает:
Проверка исправности автоматической системы пожаротушения (например, спринклерных систем, установок газового пожаротушения).
Проверка систем оповещения о пожаре и аварийного освещения.
Проверка путей эвакуации: отсутствие препятствий на путях эвакуации, исправность дверей эвакуационных выходов, наличие эвакуационных указателей.
Проверка состояния огнетушителей: их наличие, исправность, срок годности, правильное размещение.
Проверка состояния вентиляционных и дымоудалительных систем (если они имеются) и их готовность к работе.
2. Обучение и информирование работников
После перерыва более чем на 60 дней необходимо провести дополнительное обучение персонала и инструктаж по следующим направлениям:
Повторный инструктаж по противопожарной безопасности для всех сотрудников, включая новые правила, изменения в законодательстве или внутренней документации.
Объяснение опасности возникновения пожара и поведения в случае его возникновения.
Обучение правилам эвакуации, особенностям поведения в случае пожара, а также правильному использованию средств индивидуальной защиты (например, респираторов, огнетушителей).
Объяснение порядка вызова экстренных служб и действия в случае обнаружения возгорания.
Применение и обслуживание огнетушителей, если это необходимо для отдельных сотрудников (например, для работников, работающих с огнеопасными веществами или в непосредственной близости от возможных источников возгорания).
3. Повторная проверка состояния рабочего оборудования
Все машины, установки и оборудование, которые долгое время не использовались, должны быть проверены на исправность, чтобы избежать коротких замыканий, перегрева и других электрических неисправностей, которые могут стать причиной возгорания.
Особое внимание уделяется неисправному электрическому оборудованию, если оно не использовалось длительное время (например, кондиционеры, обогреватели, электроплиты).
4. Проверка складов и хранения материалов
Необходимо провести инспекцию складов, в том числе мест хранения:
Легковоспламеняющихся и горючих материалов, таких как химикаты, топливо, масла и т. п.
Обязательно проверить условия хранения этих материалов и их упаковку, чтобы избежать утечек, возгораний или реакций, способных привести к пожару.
5. Ознакомление с обновлениями законодательства и внутренних норм
Если за период перерыва в организации были внесены изменения в нормативно-правовую базу в области противопожарной безопасности, необходимо информировать об этом сотрудников. Это могут быть:
Обновления в нормативных актах по охране труда и противопожарной безопасности.
Внесенные изменения в внутренние инструкции и регламенты.
Обновленные требования к пожарной безопасности для конкретных видов деятельности.
6. Ревизия документации по пожарной безопасности
Перерывы на срок более 60 дней могут повлиять на актуальность документации по пожарной безопасности. Работодатель должен:
Проверить пожарные планы и инструкции, обновить их при необходимости.
Убедиться, что в журнале инструктажей есть записи о проведении всех необходимых инструктажей, а также о том, что сотрудники ознакомлены с ними.
Проверить правильность ведения журналов учета проверок противопожарных систем и оборудования.
7. Проведение практических тренировок и учений
После длительного перерыва рекомендуется провести практическое занятие или тренировку по эвакуации для работников, чтобы они освежили в памяти действия в экстренных ситуациях:
Провести пожарно-технический минимум с возможностью выполнения практических заданий.
Прокачать действия персонала в случае эвакуации: правильное использование средств защиты, следование маршрутам эвакуации, действия в случае задымления или других затруднительных условий.
8. Психологическая подготовка сотрудников
Если перерыв был связан с длительными простоями или другим стрессовым фактором (например, пандемией, экономическими трудностями), важно провести с сотрудниками психологическое обучение:
Напомнить о важности бдительности и внимательности.
Обсудить способы быстрого реагирования на потенциальную опасность, стрессовые ситуации.
9. Специальные требования для определённых категорий работников
Некоторые категории сотрудников могут требовать особых инструктажей. Например:
Для работников, которые возвращаются в работу после длительного перерыва и занимаются особо опасными видами деятельности (например, работы с горючими жидкостями, газами и т. п.), могут быть назначены дополнительные курсы по технике безопасности.
10. Регулярность контроля и отчётности
После проведения инструктажа необходимо:
Убедиться, что все сотрудники прошли инструктаж и подписали соответствующие документы.
Проводить периодические проверки соблюдения правил противопожарной безопасности.
Вести учёт мероприятий, связанных с противопожарной безопасностью, и регулярно обновлять журналы и отчёты.
Заключение
Проведение дополнительных противопожарных инструктажей после перерыва в работе предприятия более 60 дней — это обязательная мера, которая помогает предотвратить возможные чрезвычайные ситуации и обеспечить безопасные условия труда. Важно, чтобы инструктаж был всесторонним, охватывал все аспекты безопасности и учитывал изменения в законодательстве, в инфраструктуре предприятия и в потребностях работников.
