В системе управления охраной труда (СУОТ) организация должна внедрить комплекс процессов, направленных на обеспечение безопасности работников, минимизацию рисков для здоровья и жизни, а также соблюдение нормативных требований в области охраны труда. Система охраны труда в компании представляет собой часть общей системы менеджмента, которая включает в себя организацию, координацию, контроль и совершенствование всех аспектов охраны труда.
Базовыми процессами системы управления охраной труда организации являются:
Оценка и управление рисками для здоровья и безопасности работников:
Это один из основополагающих процессов, включающий в себя выявление, оценку, анализ и контроль рисков, с которыми могут столкнуться работники на рабочем месте. Оценка рисков проводится на основании анализа условий труда, видов и уровня возможных угроз, а также воздействия этих угроз на здоровье работников. На основании оценки рисков разрабатываются мероприятия по их минимизации, замене или устранению.Обучение и повышение квалификации работников:
Работники должны быть обучены основам охраны труда, знанию нормативных актов и безопасности труда. Процесс обучения охватывает как новых сотрудников, так и тех, кто уже работает в организации, чтобы поддерживать высокий уровень осведомленности о безопасных методах работы. Включает в себя обучение мерам безопасности, использованию индивидуальных средств защиты, действиям в чрезвычайных ситуациях, а также правилам обращения с опасными веществами и оборудованием.Разработка и внедрение нормативных актов, процедур и инструкций:
Система управления охраной труда требует разработки локальных нормативных актов, приказов, инструкций и стандартов, которые регулируют безопасность на всех этапах работы — от организации рабочих мест до действий в чрезвычайных ситуациях. Процесс включает в себя постоянное обновление документации в соответствии с изменениями в законодательстве и требованиях к охране труда.Контроль за состоянием охраны труда на рабочих местах:
Регулярные проверки состояния охраны труда являются обязательным процессом для выявления несоответствий и устранения потенциальных угроз для здоровья работников. Контроль включает в себя регулярные осмотры рабочих мест, оценку эффективности применяемых средств защиты, анализ происшествий и аварий, а также выполнение обязательных инструктажей.Анализ инцидентов и несчастных случаев на производстве:
Важной частью СУОТ является систематический анализ причин несчастных случаев и инцидентов на производстве. Важно не только документировать происшествия, но и выявлять их первопричины, чтобы внедрить превентивные меры, направленные на снижение вероятности подобных ситуаций в будущем.Проведение медицинских осмотров:
В процессе управления охраной труда значительное внимание уделяется медицинским осмотрам работников. Регулярные осмотры помогают выявить заболевания, которые могут быть вызваны условиями труда, и предотвращать их развитие. Это важная составляющая профилактики и охраны здоровья работников.Использование средств индивидуальной защиты (СИЗ):
Важным элементом является процесс обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также контроль за их использованием. Это включает в себя не только выдачу СИЗ, но и регулярные проверки их состояния, обучение работников правильному использованию и уходу за ними.Проведение внутренних аудитов системы охраны труда:
Система охраны труда должна регулярно подвергаться внутренним аудитам для оценки эффективности и выявления областей, требующих улучшений. Аудит охватывает все процессы — от процедур безопасности до соблюдения законодательных требований.Документирование и отчетность:
Важным элементом является регулярное документирование всех действий в области охраны труда. Это касается не только происшествий, но и плановых мероприятий, проведенных тренингов, инструктажей и проверок. Ведение отчетности позволяет отслеживать эффективность системы и предоставляет необходимую информацию для анализа и принятия решений на высшем уровне.Адаптация системы охраны труда в зависимости от изменений внешней среды:
Внешние факторы, такие как изменения в законодательстве, технологические инновации или изменения в условиях труда, могут требовать внесения изменений в СУОТ. Важным процессом является постоянная адаптация системы охраны труда под эти изменения.
Интеграция этих процессов в единое управление охраной труда организации обеспечит комплексный подход к безопасности на рабочем месте, создание здоровой и безопасной рабочей среды и минимизацию рисков для работников.
Основной акцент стоит делать на:
Оценке рисков,
Постоянном обучении сотрудников,
Эффективном контроле за соблюдением нормативных требований,
Инцидентном анализе и обратной связи для улучшения всех процессов.
Каждый из этих процессов является частью общей стратегической цели компании по созданию безопасных условий труда и предотвращению производственных травм.
