как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Конечно! Вот подробная инструкция о том, как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя в России (если нужен другой регион — уточни, пожалуйста):

1. Когда и зачем подавать жалобу в трудовую инспекцию?

Жалобу подают, если работодатель нарушает трудовое законодательство:

не выплачивает или задерживает зарплату;
не оформляет трудовой договор;
нарушает нормы рабочего времени и отдыха;
не предоставляет отпуск или компенсирует его неправильно;
допускает незаконные увольнения, дискриминацию, давление;
нарушает охрану труда и безопасность;
иные нарушения трудовых прав.

2. Куда подавать жалобу?

Жалобу можно подать в:

Государственную инспекцию труда (Роструд) — федеральный орган, который контролирует соблюдение трудового законодательства;
Региональное отделение трудовой инспекции по месту нахождения работодателя;
Иногда есть муниципальные или специализированные инспекции (например, для определенных отраслей).

3. Варианты подачи жалобы

Лично — в приемную трудовой инспекции или многофункциональный центр (МФЦ).
Почтой — заказным письмом с уведомлением о вручении.
Онлайн — через официальный сайт Роструда или регионального отделения, через портал Госуслуг.
По электронной почте — если в регионе разрешено (лучше уточнить на сайте инспекции).
Через доверенное лицо — с нотариально заверенной доверенностью.

4. Что должно содержать заявление-жалоба?

Заявление должно быть письменным и содержать:

Ваши данные: ФИО, адрес проживания, контактный телефон, электронная почта (если есть).
Данные работодателя: полное название организации, адрес, ИНН (если известно).
Описание проблемы: подробно опишите, в чем состоит нарушение, когда и как оно произошло.
Факты и доказательства: приложите копии документов (трудовой договор, расчётные листы, переписка с работодателем, заявления, жалобы, если были), фото- или видеофиксации, если есть.
Требования: что именно вы хотите (например, обязать выплатить зарплату, оформить трудовой договор, устранить нарушение и пр.).
Подпись и дату.

5. Пример структуры жалобы

makefile
В Государственную инспекцию труда в [регион]

От: Иванова Ивана Ивановича  
Адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 1, кв. 10  
Телефон: +7 999 123 45 67  
Email: ivanov@example.com

ЖАЛОБА

Я, Иванов Иван Иванович, работаю в ООО «Ромашка» с 01.01.2024 без оформления трудового договора. С апреля 2025 года работодатель не выплачивает мне заработную плату за два месяца (апрель, май). Обращался к руководству, но ответов не получил.

Прошу провести проверку по факту нарушения трудового законодательства и обязать работодателя выплатить задолженность по заработной плате.

К жалобе прилагаю копии переписки и расчетных листов.

Дата: 26.05.2025  
Подпись: Иванов И.И.

6. Как подать онлайн через Госуслуги или сайт Роструда?

Зарегистрируйтесь/авторизуйтесь на портале Госуслуг (gosuslugi.ru).
Найдите услугу «Подача жалобы в Государственную инспекцию труда».
Заполните форму с подробным описанием нарушения.
Прикрепите файлы с доказательствами.
Отправьте заявление.
Получите уведомление о приеме и номер обращения для отслеживания.

7. Что будет после подачи жалобы?

Трудовая инспекция регистрирует жалобу и выносит предписание работодателю.
Проводится проверка, могут вызвать вас и/или работодателя на беседу.
Если нарушение подтвердится, инспекция обязует работодателя устранить его и может наложить штраф.
В случае серьезных нарушений могут быть возбуждены административные дела.
Вы получаете ответ на жалобу в установленный срок (обычно 30 дней).

8. Дополнительные рекомендации

Сохраняйте все документы и переписку с работодателем.
При возможности фиксируйте нарушения фото- и видеозаписями.
Если жалоба не решит проблему, можно обращаться в суд.
Можно параллельно обратиться в профсоюз или общественные организации защиты трудовых прав.
Жалоба подается бесплатно.

Если хочешь, могу помочь составить конкретный образец жалобы или подсказать контакты трудовой инспекции по твоему региону.

Есть вопросы или нужна помощь с текстом жалобы?