как пишется заявление на увольнение по собственному желанию

Заявление на увольнение по собственному желанию — это официальный документ, с помощью которого работник уведомляет работодателя о своём намерении прекратить трудовые отношения. Ниже я приведу:

1. ✅ Общие правила и рекомендации

2. 🧾 Образец заявления

3. 📌 Важные юридические нюансы

4. 🕒 Сроки и порядок подачи

1. ✅ Общие правила и рекомендации

• Форма: заявление пишется в произвольной форме, от руки или печатным способом.

• Адресат: заявление адресуется на имя руководителя организации или иного уполномоченного лица.

• Структура: обязательно указываются ФИО работника, должность, дата, просьба уволить по собственному желанию и дата увольнения.

• Подпись и дата подачи: обязательны.

2. 🧾 Образец заявления

makefile
КопироватьРедактировать
Генеральному директору  
ООО "Ромашка"  
Петрову Ивану Сергеевичу  
от менеджера отдела продаж  
Сидорова Алексея Андреевича

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу уволить меня по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ с 10 июня 2025 года.

Обязанности по передаче дел готов выполнить в установленном порядке. Прошу выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет в день увольнения.

Дата: 26 мая 2025 г.         Подпись: ___________ /Сидоров А.А./

3. 📌 Юридические нюансы

• Правовая основа: увольнение по собственному желанию регулируется статьей 80 Трудового кодекса РФ.

• Срок уведомления:

  • Как правило, работник должен уведомить работодателя не менее чем за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения.

  • В некоторых случаях срок может быть сокращён:

    • при испытательном сроке — 3 дня;

    • по соглашению сторон — любой срок;

    • при наличии уважительных причин (болезнь, переезд, уход за больным и пр.) — можно расторгнуть договор раньше срока.

• Письменная форма обязательна. Лучше подавать заявление в двух экземплярах: один — работодателю, второй — с отметкой о приеме (дата и подпись) остаётся у работника.

• Дата увольнения — это последний день работы, а не день подачи заявления.

• Отзыв заявления: работник может отозвать заявление до истечения двухнедельного срока, если на его место ещё не приглашён другой человек в письменной форме.

4. 🕒 Сроки и порядок подачи

Если нужно, могу адаптировать образец под вашу ситуацию — например, если вы находитесь в отпуске, работаете по срочному договору или хотите уволиться без отработки.