В России количество дней, которые оплачивает работодатель на больничном, зависит от ряда факторов, включая стаж работника и вид болезни. Чтобы ответить на вопрос максимально подробно, разобьем ситуацию на несколько ключевых аспектов.
1. Общие правила по оплате больничного листа
С первого по третий день больничного листа оплачивает работодатель. Это обязательство предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Однако стоит отметить, что для работодателя это не «собственная доброжелательность», а законное требование.
2. Что происходит с четвертого дня больничного?
С четвертого дня больничного листа оплату берет на себя Фонд социального страхования (ФСС), если сотрудник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
3. Как рассчитывается размер оплаты больничного?
Оплата зависит от средней заработной платы работника, а также от его страхового стажа. Давайте подробнее разберемся, как это работает.
3.1. Оплата на первом этапе — с 1 по 3 день больничного
Работодатель оплачивает больничный, исходя из среднего заработка сотрудника. Для расчета среднего заработка берется за основу:
Заработная плата, начисленная за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Например, если работник заболел в 2025 году, для расчета среднего заработка учитываются его доходы за 2023 и 2024 годы.
Период для расчета составляет не только заработную плату, но и премии, надбавки, если они были предусмотрены трудовым договором.
3.2. Оплата с 4 дня — компенсация через ФСС
После того как срок больничного превышает 3 дня, оплату производит Фонд социального страхования. Размер пособия рассчитывается по той же формуле, что и при расчете среднего заработка, но есть два важнейших отличия:
Для расчетов используется не вся заработная плата, а так называемая страховая база.
Если стаж составляет менее 6 месяцев, размер пособия будет ниже, так как используется только минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
3.3. Как влияет стаж на размер пособия?
Если страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев, работник получит пособие по больничному на уровне 60% от среднего заработка.
Если стаж более 6 месяцев, то размер пособия увеличивается:
При стаже от 6 месяцев до 5 лет — 80% от среднего заработка.
При стаже более 5 лет — 100% от среднего заработка.
3.4. Пределы пособия
Закон также регулирует максимальную сумму больничного пособия. В 2025 году максимальный размер пособия, который можно получить с 4-го дня, составляет:
11 300 рублей в день (если стаж работы у сотрудника превышает 8 лет).
4. Что если работник болеет более 15 дней?
Если больничный длится более 15 дней, то с этого периода ФСС продолжает выплачивать пособие, и работодатель уже не оплачивает больничные. Однако важно, что при длительных больничных, например, при заболеваниях, связанных с травмами или операциями, работник может обратиться за дополнительной компенсацией в ФСС или за счет страхования на случай инвалидности.
5. Исключения и особенности
Есть также определенные исключения, когда работодатели обязаны оплачивать больничный не по стандартной схеме:
Беременные женщины и молодые мамы. Для них действуют другие условия, и оплата больничного в этом случае часто производится в полном объеме за счет ФСС.
Травмы на производстве. Если травма произошла на работе, то больничный оплачивается в 100% размере, начиная с первого дня, независимо от стажа.
6. Прочие моменты
Неоплачиваемые дни больничного: Если работник не предоставил больничный лист вовремя или если заболевание является нестраховым (например, если работник заразился какой-то инфекцией, не связанной с трудовой деятельностью), то работодатель может не оплачивать такие дни.
Оплата на самоизоляции: С 2023 года работники, находящиеся на самоизоляции из-за карантина или инфекционного заболевания, могут претендовать на оплату временной нетрудоспособности в том же порядке, что и при обычной болезни.
7. Как оформить больничный?
Для того чтобы получать больничные выплаты, работник должен:
Обратиться к врачу, который выпишет больничный лист.
Сдать его работодателю в течение 3-х дней (если работник не сообщил об этом ранее, оплата может быть снижена или не произведена).
Работодатель на основе этого листа оплачивает больничный и передает его в ФСС, если срок больничного превышает 3 дня.
Вывод
Итак, если в общем виде:
Работодатель оплачивает больничный с первого по третий день.
С четвертого дня оплачивает ФСС.
Размер пособия зависит от стажа работы и среднего заработка, который рассчитывается на основе двух последних лет.
Если стаж менее 6 месяцев, выплата составит 60% от среднего дохода, от 6 месяцев до 5 лет — 80%, более 5 лет — 100%.
Работодатель и ФСС должны также соблюдать максимальные и минимальные пределы выплат.
