Обязанности работника в области охраны труда направлены на обеспечение безопасных условий труда, профилактику травматизма и заболеваний, а также соблюдение законодательства и внутренних регламентов. Важно понимать, что охрана труда — это система мер, включающая как обязанности работодателя, так и обязанности работников. Я объясню, что обычно входит в обязанности работника, а что — нет.
Обязанности работника в области охраны труда:
Соблюдение правил охраны труда и инструкций
Работник обязан строго следовать инструкциям по охране труда, которые предоставляются работодателем, а также выполнять требования стандартов безопасности, которые касаются конкретной профессии или деятельности.Использование средств индивидуальной защиты (СИЗ)
Работник обязан пользоваться средствами индивидуальной защиты, если этого требует его рабочее место или вид деятельности. Это может быть каска, перчатки, маски, респираторы, защитная одежда и другие средства.Прохождение инструктажей по безопасности труда
Работник обязан проходить регулярные инструктажи по охране труда, включая вводный инструктаж (при трудоустройстве), первичный инструктаж (при переходе на новое рабочее место или работу с новым оборудованием) и текущий инструктаж.Сообщение о травмах или опасных ситуациях
Работник обязан сообщать своему работодателю о любых несчастных случаях, травмах, а также выявленных нарушениях правил безопасности и небезопасных условиях труда.Соблюдение санитарно-гигиенических норм
Работник обязан соблюдать правила личной гигиены и санитарные нормы, которые могут включать, например, требования к мытью рук, соблюдению чистоты на рабочем месте и другим вопросам, связанным с поддержанием здоровья.Право на отказ от выполнения опасных работ
Работник имеет право отказаться от выполнения работы, если она представляет непосредственную угрозу для жизни или здоровья, и обязан сообщить об этом работодателю. Работодатель обязан устранить опасность, прежде чем работник вернется к работе.
Теперь давайте разберемся, что из этих обязанностей не относится к сфере ответственности работника.
Что не относится к обязанностям работника в области охраны труда?
Осуществление контроля за состоянием рабочего оборудования и рабочего места
Это обязанность работодателя. Он должен обеспечить, чтобы оборудование было в исправном состоянии, а рабочее место — безопасным. Работник может участвовать в выявлении проблем, но не обязан постоянно проверять оборудование или проводить технический осмотр.Разработка нормативных документов по охране труда
Разработка инструкций, стандартов безопасности, планов действий на случай чрезвычайных ситуаций — это обязанности работодателя или специалистов, отвечающих за охрану труда в организации (например, инженеров по охране труда, специалистов по безопасности). Работник не обязан разрабатывать такие документы.Обучение других работников по вопросам охраны труда
Это также лежит на работодателе. Хотя работник может обучать коллег в рамках своей профессиональной деятельности, ответственность за организацию обучения и инструктажей по охране труда несет работодатель.Оформление документов о несчастных случаях на производстве
Оформление актов о несчастных случаях, их расследование и подача отчетности в органы контроля — это обязанность работодателя. Работник может сообщить о происшествии, но не обязан заниматься оформлением всех документов.Утверждение бюджета на охрану труда
Бюджет на охрану труда, а также расходы на закупку средств защиты, оборудования и т. п. определяются работодателем. Работник не принимает решения по финансированию этих мер.
Пример: если работник не соблюдает требования охраны труда
Если работник нарушает правила охраны труда, например, не использует средства защиты или работает в условиях, угрожающих его жизни или здоровью, работодателю придется принять меры — от проведения дополнительного инструктажа до применения дисциплинарных санкций. Однако само решение о том, что необходимо внедрить, чтобы улучшить безопасность на рабочем месте, остается за работодателем.
Итог:
Итак, из того, что относится к обязанностям работника в области охраны труда, не относится к его обязанностям следующее:
Контроль за состоянием оборудования и рабочего места.
Разработка нормативных документов.
Обучение других работников.
Оформление актов и документов о несчастных случаях.
Утверждение бюджета на охрану труда.
Работник обязан соблюдать указания, но не занимается организацией всей системы охраны труда в компании. Это, в первую очередь, ответственность работодателя.
