Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) являются важным нормативным документом для организации, регулирующим не только трудовой процесс, но и вопросы охраны труда. В нем прописаны как обязанности работодателя, так и работника, направленные на обеспечение безопасных условий труда.
Обязанности работодателя по охране труда:
Организация безопасных условий труда:
Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для работников. Это включает:Обеспечение рабочих мест оборудованием, соответствующим нормам безопасности.
Соблюдение санитарных норм и гигиенических требований.
Проводить оценку профессиональных рисков и принимать меры по их минимизации.
Обеспечить соблюдение всех требований охраны труда в процессе работы.
Обучение и инструктажи:
Работодатель обязан обеспечить регулярное обучение работников по вопросам охраны труда:Проведение первичного, повторного, внепланового инструктажа по охране труда.
Обучение безопасным методам работы.
Организация курсов по первой помощи.
Периодическое обучение и повышение квалификации работников по вопросам охраны труда.
Разработка и внедрение мероприятий по охране труда:
Работодатель должен разработать и внедрить на предприятии системы управления охраной труда:Создание и регулярный пересмотр инструкций по охране труда для каждой профессии.
Проведение анализа условий труда на рабочих местах.
Принятие мер по предупреждению производственного травматизма и заболеваний.
Обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ):
Работодатель обязан предоставлять работникам необходимые средства защиты (например, каски, защитные очки, спецодежду) и следить за их состоянием.Контроль за соблюдением требований охраны труда:
Работодатель должен организовать систему контроля за состоянием охраны труда на всех этапах работы:Проводить периодические проверки соблюдения ПВТР и других нормативных актов по охране труда.
В случае выявления нарушений, оперативно принимать меры для их устранения.
Уведомление о возможных рисках:
Работодатель обязан информировать работников о возможных рисках, связанных с выполнением их должностных обязанностей, а также о мерах предосторожности, которые следует соблюдать.Создание комиссии по охране труда:
Работодатель может создать комиссию по охране труда, которая будет разрабатывать и проводить мероприятия по улучшению условий труда на предприятии, проводить анализ причин несчастных случаев.Предоставление компенсаций и льгот:
Работодатель обязан обеспечить выплату компенсаций за вредные или опасные условия труда, а также предоставление дополнительных льгот и гарантий, предусмотренных законодательством.
Обязанности работника по охране труда:
Соблюдение требований безопасности:
Работник обязан соблюдать правила охраны труда, инструкции по безопасности и условия, установленные работодателем:Работник должен соблюдать требования инструкций по охране труда на каждом рабочем месте.
Соблюдать правила использования средств индивидуальной защиты и специального оборудования.
Использование средств индивидуальной защиты (СИЗ):
Работник обязан пользоваться предоставленными средствами индивидуальной защиты в процессе выполнения работы. Это обязательство включает не только правильное использование, но и уход за СИЗ.Соблюдение технологического процесса:
Работник обязан выполнять свои обязанности в строгом соответствии с установленными стандартами и технологическими процессами, чтобы избежать создания угроз для безопасности.Информирование работодателя о рисках:
Работник должен немедленно информировать работодателя о возникших или возможных опасностях, таких как неисправности в оборудовании, несанкционированное изменение условий труда, а также любые другие ситуации, которые могут повлиять на безопасность.Прохождение инструктажей и обучения:
Работник обязан пройти все обязательные инструктажи, обучение и переподготовку по охране труда и безопасности на рабочем месте.Проведение первой помощи при несчастных случаях:
Работник обязан не только знать, как оказывать первую помощь в случае травмы или заболевания, но и в случае необходимости принимать меры до прибытия специалистов.Соблюдение чистоты и порядка на рабочем месте:
Работник должен поддерживать порядок и чистоту на рабочем месте, чтобы избежать травм, связанных с беспорядком или неправильным размещением инструментов, материалов и оборудования.Соблюдение норм труда и отдыха:
Работник обязан соблюдать установленные режимы труда и отдыха, что также включает соблюдение норм по времени работы, перерывам и выходным дням, чтобы предотвратить перегрузки и повысить работоспособность.
Ответственность за нарушение норм охраны труда:
В ПВТР также должны быть прописаны санкции за несоответствие требованиям охраны труда. Ответственность за нарушения могут нести как работодатели (например, в виде штрафов или даже уголовной ответственности за несчастные случаи на производстве), так и работники (например, за невыполнение инструкций или неиспользование средств защиты).
Взаимодействие между работодателем и работниками:
Для эффективного соблюдения норм охраны труда в ПВТР также прописываются механизмы взаимодействия между работодателем и работниками:
Периодические собрания, на которых обсуждаются вопросы охраны труда.
Вовлечение работников в процесс разработки и усовершенствования систем охраны труда.
Создание рабочих групп или комитетов по охране труда, в которых участвуют как представители работодателя, так и работники.
Примечание:
Важно, чтобы ПВТР соответствовали действующему законодательству по охране труда, включая Трудовой кодекс РФ, законы о безопасности и охране здоровья работников, а также нормативные акты, касающиеся конкретных отраслей.
Таким образом, ПВТР является основой для обеспечения безопасных условий труда на предприятии, в котором подробно регламентируются как обязанности работодателя, так и работников.
