Заявление без содержания на один день — это документ, который обычно пишется, чтобы уведомить работодателя, учебное заведение или другое учреждение о своем отсутствии на рабочем месте или занятиях на один день. Такое заявление может быть полезным в различных ситуациях, например, при временной болезни, личных обстоятельствах или по другим уважительным причинам.
Общая структура заявления:
Шапка заявления (кому, от кого)
Основной текст (основная цель и причина отсутствия)
Дата
Подпись
Пример заявления без содержания на один день:
Шапка заявления:
Кому:
[Название организации или ФИО работодателя (если это персональное заявление)]
[Должность получателя]
От кого:
[Ваши ФИО]
[Ваша должность/студент, если применимо]
[Контактные данные (если нужно)]
Дата:
[Дата составления заявления]
Текст заявления:
Я, [ФИО], работник/студент [название организации или учебного заведения], прошу предоставить мне выходной день без содержания на [число месяца] 2025 года по личным причинам.
Заранее благодарю за понимание.
С уважением,
[Ваши ФИО]
[Ваша подпись, если подаете на бумаге]
Разбор основных элементов:
Шапка заявления:
В шапке указывается, кому адресовано заявление (например, руководителю, декану, преподавателю). Это обязательный элемент.
От кого подается заявление (ваши ФИО и должность или статус). Это тоже важная часть, так как работодатель или учреждение должно знать, кто подает заявление.
Дата — это дата составления документа. Она указывается в верхнем правом углу.
Основной текст:
В основной части вы кратко излагаете суть вашего запроса: просите предоставить день без содержания.
Укажите точную дату, на которую запрашиваете выходной (например, 25 мая 2025 года).
Укажите, что день будет без содержания, и уточните причины (если необходимо). В данном случае, так как запрос предполагает отсутствие на один день, можно ограничиться фразой «по личным причинам», если не хотите раскрывать более детально причины отсутствия.
Заключение:
В конце документа выражаете благодарность за понимание (необязательно, но рекомендуется для соблюдения вежливости).
Подпись — если подаете заявление в бумажном виде, обязательно подпишите его.
Пояснения к некоторым моментам:
Причины. Вы можете не указывать конкретных причин, если они не имеют значения для организации. В таком случае будет достаточно фразы «по личным причинам». Важно помнить, что если у вас есть уважительные причины (болезнь, семейные обстоятельства), их нужно указать для повышения вероятности одобрения заявки.
Без содержания — это означает, что в день вашего отсутствия вам не будет начислена заработная плата, если вы работаете в организации. Заявление о выходном без содержания обычно пишется в тех случаях, когда работодатель соглашается предоставить день отдыха, но без оплаты.
Образец для работы (работодателю):
Образец для учебного заведения (преподавателю, декану):
Советы:
Формат: Пишите заявление в официальном деловом стиле. Это важно для соблюдения корпоративных и учебных норм.
Вежливость: Обязательно выражайте благодарность за понимание и поддержку. Это помогает поддерживать хорошие отношения с руководством или преподавателем.
Срок подачи: Лучше подавать заявление заранее, если есть возможность. Это позволит вашему руководству или преподавателю подготовиться к вашему отсутствию.
Надеюсь, это поможет вам составить правильное заявление! Если есть еще вопросы или нужно уточнение по каким-то моментам, не стесняйтесь спрашивать.
