Выдача дежурных средств индивидуальной защиты (СИЗ) общего пользования — это специфическая практика, которая зависит от нескольких факторов: видов работ, уровня опасности, специфики трудового процесса, а также особенностей законодательства в каждой конкретной стране. В России, например, существуют нормы, которые регулируют использование и выдачу СИЗ, включая ситуации, когда работникам выдаются дежурные СИЗ общего пользования.
1. Что такое дежурные СИЗ общего пользования?
Дежурные средства индивидуальной защиты (СИЗ) общего пользования — это средства защиты, которые используются несколькими сотрудниками, при этом они могут быть предоставлены в общее пользование для выполнения определённых работ. Такие СИЗ обычно не выдаются на постоянной основе, а используются в случае необходимости, например, при аварийных ситуациях, повышенном уровне загрязнения или при выполнении работ, требующих временной защиты.
2. Основные категории работников, которым могут быть выданы дежурные СИЗ:
Работники, выполняющие временные или разовые работы в опасных условиях:
Это сотрудники, которые работают в особых условиях, но не ежедневно. Например, при проведении работ по устранению аварий, ремонтных работ, в период проведения технологических процессов с высоким риском.
Дежурные СИЗ могут быть предоставлены для защиты от химических загрязнений, механических повреждений, высоких температур, или для защиты органов дыхания и зрения.
Работники, не имеющие постоянного контакта с опасными производственными факторами, но работающие в их зоне:
Это могут быть, например, технические работники, обслуживающий персонал, или операторы, которые на определённое время заходят в зоны, где существует потенциальная угроза (например, работа в химических лабораториях, исследовательские работы на опасных объектах).
Сотрудники, работающие в условиях с переменным уровнем опасности:
В некоторых отраслях условия работы могут изменяться в зависимости от производственного процесса, и в такие моменты работникам могут быть выданы дежурные СИЗ. Например, в нефтехимической или энергетической промышленности.
СИЗ в таких случаях могут быть предусмотрены для защиты от воздействия пыли, токсичных веществ, электромагнитных излучений, шумов и вибраций.
Работники, выполняющие работы в аварийных и чрезвычайных ситуациях:
Например, сотрудники службы безопасности, аварийно-спасательные подразделения, а также те, кто работает в условиях чрезвычайных ситуаций, могут пользоваться дежурными СИЗ в зависимости от ситуации.
Это могут быть каски, костюмы для защиты от химических загрязнений, респираторы и противогазы.
Мобильные работники:
Это сотрудники, которые не привязаны к конкретному месту работы, но могут работать в различных, порой опасных условиях. К примеру, инспекторы, аудиторы, а также работники, которые выполняют технические осмотры и другие временные работы на различных объектах, где необходимы СИЗ.
3. Какие СИЗ могут быть дежурными?
Дежурные СИЗ общего пользования могут включать в себя следующие категории средств защиты:
Средства защиты органов дыхания:
Респираторы и маски для защиты от пыли, газа, аэрозолей, токсичных веществ. Эти СИЗ могут быть нужны при выполнении разовых работ в загрязнённых или вредных зонах.
Средства защиты глаз и лица:
Очки, щитки, маски для защиты глаз от механических повреждений, химических веществ, а также от интенсивного света и ультрафиолетового излучения.
Средства защиты органов слуха:
Наушники или беруши, которые защищают от шума на рабочих местах, где уровень шума превышает допустимые нормы.
Средства защиты от механических повреждений:
Перчатки, обувь, а также защитные костюмы и специальная одежда, которая защищает от порезов, ожогов, ударов и других повреждений.
Защитная одежда:
Костюмы, которые защищают от химических веществ, радиации, термических воздействий и т. п.
Средства защиты от электрического тока:
Для работников, работающих с электрооборудованием, используются специальные перчатки и одежда, которые защищают от поражения электрическим током.
4. Как осуществляется выдача дежурных СИЗ?
Процесс выдачи дежурных СИЗ регулируется внутренними актами предприятия или организации, а также соответствующими законодательными и нормативными документами (например, Трудовым кодексом РФ и нормативами Минтруда).
Порядок выдачи: Дежурные СИЗ должны быть выданы работнику на основе приказа или распоряжения, в зависимости от потребности, и должны быть возвращены в случае окончания работы или смены.
Учет СИЗ: Такие средства защиты должны быть учтены на складе или в другом месте хранения. Работодатель обязан вести журнал учёта выданных СИЗ, а также следить за их состоянием и сроками эксплуатации.
Обучение и инструктаж: Работники, получающие дежурные СИЗ, должны быть обучены их правильному использованию, а также должны пройти инструктаж по охране труда.
5. Что говорит законодательство?
В России использование СИЗ и их выдача регулируются несколькими нормативными актами:
Трудовой кодекс РФ (статья 221 — обязанность работодателя обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты);
Приказ Минтруда России от 15 июня 2015 г. № 408н — устанавливает порядок обеспечения работников средствами защиты, включая правила их выдачи и учета;
ГОСТы и другие стандарты, которые регулируют качество и требования к СИЗ.
6. Преимущества и недостатки использования дежурных СИЗ:
Преимущества:
Экономия: Предприятие не обязано закупать индивидуальные средства защиты для каждого работника, что может быть выгодно при временных рисках.
Универсальность: Дежурные СИЗ могут использоваться различными сотрудниками, выполняющими однотипные работы.
Недостатки:
Проблемы с гигиеной: Использование СИЗ несколькими работниками может повлечь за собой риск заражений или неудобства в использовании.
Риски повреждения: Дежурные СИЗ могут быстрее изнашиваться, так как используются большим числом людей.
Заключение:
Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам, чья деятельность предполагает временное или разовое воздействие с потенциальными рисками. Выдача этих средств защиты зависит от специфики работы, характеристик опасных факторов и порядка, установленного на предприятии. Правильная организация этого процесса помогает снизить риски для здоровья сотрудников, но требует строгого контроля за состоянием и учетом СИЗ.
